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  2. 健康に働くための取り組み

健康に働くための取り組み

1. 定期健康診断、人間ドックの実施

年に1回会社負担で健康診断を行い、健康状態をチェックします。
40歳以上の場合、人間ドックとなります。

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2. サークル活動の推進

フットサル・ゴルフサークルを通じて社会人としての体力維持や健康促進を図っております。

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3. けがの補償

入社後、会社負担であんしん財団の保険に加入して頂きます。 万一の怪我から皆様を守る保険で、業務中・業務外業務外にかかわらずケガの補償がされます。 例えば交通事故や旅行中・スポーツでのケガによる往診・通院・入院が補償されます。

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4. 残業、休日出勤に関する基本方針

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① 36協定(労働基準監督署認定)の範囲内で労働時間(残業時間)を管理する
② 定められた残業時間を超えて仕事を行わないように会社でチェックする

・1日の残業時間が基準値を超えた場合、なぜ残業になったかを会社へ報告する
・上司は1週間単位で残業時間をチェックし、基準を超えた人のフォローを行う
・上司は効率の良い仕事の進め方についてフォローする

③ 残業/休日出勤しない取り組み姿勢を徹底する

・どうしたら早く終わるかをいつも考えて仕事する
・定時で帰るつもりで仕事をする
・人(上司/同僚)が残業していてもそれに合わせて残業しない
・早く出社して仕事をする
・予定外の仕事に対しての優先度管理をする
・どうして残業になったのかを徹底して分析し改善を図る

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